DISKUZE K ČLÁNKU Alonsa potěšily souboje s inteligentními piloty

jiste, to k tomu mladi asi patri. problem ale je, ze musi chapat, ze takhle muzou zavodit "mezi sebou", nemeli by ale vstupovat do sampionatu zpusobem ze "kandidat na titul me radsi pusti, protoze jinak se vymlatime oba a on titul neziska". Tohle je prachsprosty kalkul. A je to jen o umravneni tymovymi sefy, na tohle asi nejdou napsat pravidla, stejne jako nejde (primo) trestat za blbost.

Je to syrové. Pozoruji tohle chování dnes a denně kolem sebe ve vztahu MANAŽER - ZAMĚSTNANEC. Všichni omílají dokola, jak je důležité něco umět a držet "zdravé jádro firmy", ale skutek utek. Takový "zkušený" 25-30 letý manažer, co nikdy opravdu nepracoval, jen studoval a "šéfoval", se rozhlédne po firmě a vidí vrásčitý obličej postarší kolegyně a té hned dá padáka. Jen proto, že může a aby vykázal převratnou a revoluční činnost, kterou všem ukáže, co ještě lze ušetřit. Nezajímá ho co ta paní umí, ani co pro firmu udělala. Všude kolem sebe tak vidíme postarší paní zmalované a oblečené jako štětky a to jen proto, aby působily mladistvým a kreativním chováním a manažer byl spokojený. Dovolit si dobrotivý babičkovský výzor s fotkami vnoučků pod stolním sklem si dnes v práci nikdo nedovolí.
Jen si všiměte, že v F1 nikdo z jezdců neřekne, že to bude zase otrava, až pojedou jako vláček za sebou a jen pro potěchu pracháčů, že to nikomu nic nepřinese a budou to jen vyhozené peníze. Každý jen dokola blekotá jako záznamník, jak už se těší, jak ho to všechno baví jak ani nemohl spát, aby už byl zase na dráze..... Vždyť takový člověk by ani nebyl normální, kdyby to tak opravdu myslel. Každý má přeci občas náladu pod psa. Ale "manažerům", kteří si pletou kreativitu s neodpovědností a s nezkušeností a loajalitu s podlézavostí, to vyhovuje. Nechci všechny šéfy házet do jednoho pytle, ale ti postarší alespoň občas mívají pochopení a rozum, ti mladší jsou jak utržení ze řetězu.