DISKUZE K ČLÁNKU Jak pokračovaly souboje týmových kolegů v horké Malajsii?

A teď se vžij do role toho zaměstnance. Dostaneš smlouvu na lukrativní místo za hodně peněz, kde ocení tvé schopnosti. Dohodnete se na nějakých podmínkách práce a ty dodržuješ. Když tu po tobě zaměstnavatel chce něco, co se ti příčí a s čím jsi do toho zaměstnání nešel a na rozhodnutí máš chvilku s tím, že následky si pak poneseš. Rozhodl jsi se stát si za svým, dodržet to, na čem jste se původně dohodli a případné neshody vyřešit po akci (po závodě). Tam ti zaměstnavatel řekne, že chce aby jsi to dělal tak, ty řekneš, že to takhle nebude, že jste se takto nedohodli a pokud se mu to nelíbí, ať s tebou rozváže smlouvu i se všemi důsledky. A ono ejhle, zaměstnavatel třeba ustoupí. V tomto případě Williams po závodě mírnil všechny bulvární články a výroky a ve výsledku se nic nestalo. Všichni dobře věděli proč to Massa odmítl udělat a věděl to i Williams, takže se ani nedivili a proto z toho ani nebylo žádné haló ani jiné důsledky. Prostě to zkusili a nevyšlo to. Oba vozi ale dojeli do cíle, takže pohoda.

"dělám to, co se po mně chce a dostávám za to smluvený plat"

Takže když po tobě budou chtít, abys šéfa 3x denně přeblafnul, tak to budeš taky dělat? Nebo to odmítneš s tím, že taková činnost nespadá do náplně tvé práce, jak ji máš ujednanou v pracovní smlouvě? Ergo ptejme se, zda má Felipe ve smlouvě, že musí na žádost týmu pustit týmového kolegu před sebe. Pokud ne, není se o čem bavit, protože potom je pouze na něm, zda tak učiní.